Zo irritant . . .


Waarom snapt mijn collega mij niet? Als ik enthousiast ben en snel wil handelen, begint zij standaard over de procedures en een zorgvuldig proces?


Waarom krijg ik altijd maar 2 min. van mijn manager om mijn punt te maken? Terwijl ik eerst wil vragen hoe zijn weekend was.


In mijn coachpraktijk maak ik steeds meer gebruik van DISC.


Waarom?

Het is een gedragsmodel dat het heel eenvoudig maakt om in begrijpelijk taal te praten over gedragsvoorkeuren. Je eigen gedragsvoorkeuren, die van een ander en die van het team.


Een DISC-profiel geeft helder inzicht in:

- Wat is jouw gedragsvoorkeur?

- Hoe communiceer je?

- Wat geeft jou energie en stress?

- Hoe ervaar je anderen, hoe ervaren anderen jou?

- Hoe reageer jij op een ander en dat effectiever kan verlopen?’

- Do's & don'ts in combinatie met andere stijlen?


Ga je solliciteren?

Dan is het super krachtig en waardevol om met DISC te weten te komen en te kunnen verwoorden wie je bent, waar je kracht ligt en wat bij je past.


Boek een DISC workshop, waarin ik jou 1 op 1 uitleg geef over DISC en uitgebreid in ga op jouw DISC-profiel. Of combineer een DISC-profiel met een coachtraject. Up-to-you!


Interesse of meer weten? Neem gerust contact met mij op.




3 keer bekeken0 reacties

Recente blogposts

Alles weergeven